Mit der DLA-Methode kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte aus der Region gewinnen – ohne dabei auf teure Personalvermittler, Empfehlungen oder Jobanzeigen angewiesen zu sein!
Wir übernehmen die bedarfsorientierte Rekrutierung, Bewerbungsmanagement, Personalvermittlung und bietet umfassende Beratung, um Arbeitgebern maßgeschneiderte Lösungen für ihre Mitarbeiterbeschaffung zu bieten.
Als Fundament für erfolgreiches Recruiting dient die erstellte Website, Social Media und Google My Business.
Wir sprechen potenzielle Mitarbeiter gezielt und mitarbeiterorientiert an.
Als attraktiver Arbeitgeber müssen wir uns im Internet von unseren besten Seiten zeigen, um auch die besten Mitarbeiter anzuwerben.
Um die passenden Mitarbeiter unter den Bewerbern herauszufiltern, müssen wir im Bewerbungsprozess durch Vorraussetzungen die Bewerber vorsortieren.
Sobald geeignete Kandidaten identifiziert wurden, unterstützen wir Sie bei der Auswahl und Einstellung der Mitarbeiter. Dies kann die Organisation von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einholung von erforderlichen Dokumenten umfassen.
Mit unserer erfolgreich implementierten DLA-Methode können Sie sich auf qualitativ hochwertige Bewerbungen freuen.
Unsere geschätzten Kunden vertrauen auf unsere
maßgeschneiderten Lösungen und profitieren
von einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
